公司黨委“五大工程”護航“雙勝利”

今年以來，投資公司黨委以兩個主題活動為載體，突出集團“黨建融、黨員榮”主題教育，抓好“五大工程”護航疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展的雙勝利。

思想導航激情再昂揚。深入學習集團公司“兩會”精神、廣泛宣講企業(yè)當前的形勢任務。以“思想解放工程”為抓手，進一步弘揚“四再”創(chuàng)業(yè)精神，舉辦線上支部書記講壇1期，開展中心組專題學習2次，組織“讀金句”活動引導廣大黨員堅定信仰信念和信心，聚焦集團黨委“黨旗飄一線，戰(zhàn)‘疫’沖在前”主題實踐活動，弘揚“逆行精神”。在“四再”創(chuàng)業(yè)精神的基礎上粹煉“快拼、硬拼、火拼、巧拼”的“四拼”工作作風，引導廣大黨員積極投身疫情防控戰(zhàn)和經(jīng)濟攻堅戰(zhàn)。

黨建領航防疫發(fā)展兩不誤。將“戰(zhàn)疫情、爭貢獻，首季開門紅”勞動覺賽作內主題實踐活動的實踐平臺。各支部充分發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開設線上黨員大會9次，網(wǎng)絡黨課16場，井利用“學習強國”、“釘釘”等平臺，建立網(wǎng)絡學習交流課堂，定期組織黨員以電話會議、視頻會議的形式，宣傳政策、揮凝聚人心、鼓舞斗志，引導廣大職工在完成目標任務中檢驗主題實踐的實際成效。在主題競賽中廣大黨員干部自我加壓，主動提交“決勝2020，我要這么干”決心書66份，切實做到防疫不松懈、工作不斷檔、干勁不減弱、標準不降低。

人才啟航內容再豐富。結合提升政治站位、壓實工作責任，公司黨委在疫情防控阻擊戰(zhàn)中考察識別干部，在推進轉型攻堅戰(zhàn)中鍛煉培養(yǎng)干部，提升班子整體功能，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。開展兩級領導班子談心80余人次，收集“我為疫情防控獻一策”、“我為改革轉型獻一計”等意見建議50余條，幫助解決缺口罩、交通難、吃飯難等實際問題13個。以項目轉型工程為抓手，在去年組織23名業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年到奧神學習基礎上，組織近30名黨員干部赴奧神新材料接受新產(chǎn)業(yè)開發(fā)輔導。制訂政策，鼓勵45周歲以下管理人員學習新知識，掌握新技能。

倡廉護航氛圍再升溫。強化紀檢部門政治監(jiān)督作用，聚焦防控工作部署落實、值班值守、聯(lián)防聯(lián)控、輿論引導、應急處置、復工復產(chǎn)、生產(chǎn)部署等重點工作，嚴格落實一日一查”“一天一報告”制度。截至目前，公司紀委開展監(jiān)督檢查12次，下發(fā)4期專項督查通報，開展生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工程“三評兩查”督查1次，通報1次，發(fā)現(xiàn)防控工作和各業(yè)生產(chǎn)工作落實不到位的單位及時提醒、立行立改。及時通報了各級黨支部組織黨員沖鋒在前、恪盡職守先進事跡，督促各單位做好各類信息收集、統(tǒng)計、上報，采購防疫用品，制定防疫、復產(chǎn)各類方案、預案，使全公司疫情防控生產(chǎn)經(jīng)營兩手硬，各項工作有條不紊。

和諧續(xù)航作用再彰顯。持續(xù)關注和諧發(fā)展健康發(fā)展，以職代會形式，通過“收入遞增”等六大惠民實事。組織開展各類先鋒突擊、志愿服務活動12次。其中，公司黨員突擊隊積極參與昌圩湖社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控；青年服務隊走進美多利科創(chuàng)園永榮生物的生產(chǎn)車間，幫助趕制運往武漢的消毒粉訂單；巾幗志愿者駐守墟溝街道南巷社區(qū)疫情防控卡口，爭當戰(zhàn)疫線的執(zhí)勤員、社區(qū)居民的聯(lián)絡員;離退休黨組織廣泛開展為老黨員老同志免費送菜上門、送藥上門等關愛幫扶活動:公司“夕陽紅”志愿服務隊老有所為，主動投身所在社區(qū)的人員排查、宣傳引導、環(huán)境衛(wèi)生等防疫工作，不斷增強了公司上下創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當奉獻的熱情。