火紅的五月，是屬于勞動者的季節，是播種希望的季節，也是美多利公司全年生產經營工作的攻堅時刻。美多利全體員工迅速響公司“大干紅五月"活動號召，以真抓實勁、敢抓狠勁，多措并舉全力以赴，為實現“雙過半”目標任務奠定堅實的基礎。

以思想政治引領鼓舞“紅五月”干勁。為進一步統一思想認識，明確方向任務，動員全員掀起大干紅五月的熱潮，營造全員比追趕超氛圍，專題學習領悟習近平總書記近期重要講話重要指示，在學習教育中進一步堅定理想信念，切實引導全員理清思路、提高認識，激發調動員工的積極性、主動性和創造性，為公司發展穩定提供堅強的思想保證。班子成員結合“解放思想 實干擔當”專題調研，深入班組與職工進行交流談心，消除懈怠思想，培養職工團結奮斗的精神，進一步凝聚奮進力量，鼓舞士氣。

以安全穩定生產守牢“紅五月”底線。為切實履行安全工作職責，共同構建園區良好的安全生產大環境，為入園企業生產順行創造良好條件。美多利公司提高站位，主動作為，針對“紅五月”經營任務，堅持以問題為導向，全面開展消防逃生應急演練、“廠中廠”治理行動、防災減災學習培訓等一系列活動，不斷創新安全宣傳教育方式，持續塑造安全“家”文化，進一步規范入園企業安全生產行為，把安全生產工作做到實處。

以創新業務舉措提升“紅五月”質效。為進一步優化營商環境，增強園區招商引資吸引力，聯合猴嘴街道招商辦、新海連集團等開展招商項目引進，拓展園區經濟發展。推動產教一體化服務，開展“春風行動惠民生 創業就業促發展”主題活動，做好服務園區企業創新創業的“管家”和“店小二”；聯合學校、培訓機構等單位開展特種作業資格證、技能等級證書培訓，增加培訓收入。此外，做好租賃業務，與相關方商談房產續租、水電費催繳相關事宜，確保每個環節得到妥善處理。

（美多利）

撰稿：宋思雯

單位負責人：杜紅波

校對：莊婧嫻

責任編輯：武傳兵