為進(jìn)一步暢通職工與公司的溝通渠道，切實捍衛(wèi)職工權(quán)益，破解職工困擾，助推公司蓬勃發(fā)展，近日，益豐園林分公司黨支部組織召開與職工代表對話會，特邀臺北（華茂）公司紀(jì)委書記朱兵及紀(jì)檢部門蒞臨指導(dǎo)。

座談會上，職工代表們暢所欲言，紛紛就降本增效、“三精管理”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵機制、臺賬管理、安全監(jiān)管及隊伍建設(shè)等議題，踴躍建言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)出職工代表熱愛企業(yè)、追求卓越、共謀發(fā)展的昂揚風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認(rèn)真聽取每一位代表的發(fā)言后，逐一進(jìn)行了耐心細(xì)致地解答，還就其中的關(guān)鍵問題進(jìn)行了深入的探討，力求找到切實可行的解決方案。

在這次面對面、“零距離”的溝通交流活動中，益豐園林分公司黨支部積極響應(yīng)，廣泛收集了職工們對組織發(fā)展和公司運營的實際需求和殷切期望，這對于優(yōu)化內(nèi)部管理、提升運營效率具有重要意義。下一步，益豐園林分公司將繼續(xù)秉持“以人為本”的管理理念，進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力和工作熱情，為推動公司發(fā)展注入源頭“活水”，為人才干事創(chuàng)業(yè)厚植成長“沃土”，共同開創(chuàng)公司更加輝煌的未來。

（益豐園林分公司）

撰稿：王茜

單位負(fù)責(zé)人：杜紅波

校對：宋思雯

責(zé)任編輯：孫小玲