米業(yè)營銷中心黨支部書記 鄭江

對標國有企業(yè)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，對照“躺平干部”“鴕鳥干部”“佛系干部”“嘴皮干部”“太極干部”“南郭干部”等“六種干部”的不良表現(xiàn)，以“解放思想，實干擔當”活動月為契機，自我深入剖析，主動查擺思想和工作上存在的不足，明確工作方向，合理工作抓手，積極擔當作為。

以問題糾偏堵漏。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極落實公司全面從嚴治黨會議精神，用黨的理論凝心聚魂，用責任制度規(guī)范流程，在處理存在問題的同時，優(yōu)化工作框架，切實解決“干什么、怎么干”的堵點，提高工作的動力和能力。

以目標定向導航。以“紅色米業(yè)”黨建品牌、“鹽田玉”商業(yè)品牌雙品牌建設(shè)為主線，制定長效高效工作思路，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的思路，增強支部黨員“想做事、能做事、做成事”的意識與能力，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

以實效倒逼強化。以“四亮工程”“三感建設(shè)”為抓手，通過“三組聯(lián)建”等工作載體，顯著提升黨員身份亮、承諾亮、作為亮、擔當亮的高標準，讓職工群眾感覺幸福更濃、感慨榮譽更強、感受歸屬更實，激發(fā)群體干事創(chuàng)業(yè)積極性，不斷擦亮“兩個品牌”。

三洋分場黨支部副書記（主持工作）黃阿鳳

解放思想實干擔當是一次突出目標引領(lǐng)，提高思想境界的精神洗禮。思想的解放首先要有更高的工作目標，目標決定坐標，境界決定水平。
在以往的工作中，我們不差拼搏干勁、不差奉獻精神，主要是差在目標定位、思想境界和發(fā)展理念、工作標準上。我們要在工作中當好排頭兵，就必須把發(fā)展的高標準樹立起來，把思想境界提上去，自我加壓，勇爭一流。
要主動學習，深化目標，在不斷探索中將工作目標繼續(xù)深化，明確今后工作的具體思路。最重要的，就是要深入學習習近平總書記對青年干部成長奮斗有指導意義的各種文章著作，在這些先進理論寶庫中找觀點、找方法、找動力，深入學習和踐行新時代發(fā)展理念，確保自己沿正確道路不斷前進。
今年三洋分場的工作重心主要是兩大塊，一是保障養(yǎng)殖生產(chǎn)，二是保障項目推進。自項目進場以來，大家齊心協(xié)力做了很多的工作，包括前期的穩(wěn)平、全面清塘、入戶宣傳等，但是也遇到了很多棘手的問題，面對新形勢新要求，我們要提高站位，加強學習交流，不斷的提高解決問題的能力。要加強和相關(guān)單位和部門的溝通，全力保障養(yǎng)殖生產(chǎn)和項目推進工作。
今年任務(wù)重，難度大，所以大家要協(xié)作配合，增強整體合力，統(tǒng)籌安排好全年工作，結(jié)合本職崗位，做好實干擔當，為完成全年任務(wù)指標，打下良好基礎(chǔ)。