今年以來，我公司工會按照產改工作新要求，通過聚焦素質提升、聚力作用發(fā)揮和聚勢和諧建設，傾力念好產改工作“工”字訣。

強化職工教育引領。利用班前班后會、專題讀書會等平臺開展創(chuàng)新理論學習活動，提高職工思想政治覺悟。成立三個職工技能培訓室，完善培訓“矩陣”。組織職工技能大賽，起到“以賽帶訓”作用。發(fā)揮“名師帶徒”活動“傳幫帶”作用，已出師7人。收官《“三航”人才三年培養(yǎng)計劃》、制定《“三航”人才“二三”培養(yǎng)計劃》，實施《“金橋之星”技術職級評定實施方案》，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間和通道。開展《月讀一本書》活動，培養(yǎng)好讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。

維護職工民主權力。嚴格按程序召開職代會，開展職工提案解答、簽訂集體合同等活動。開展職工代表巡視座談活動，對各方面反映的七個問題給予答復，確保職代會的各項民主決議更好地貫徹實施。完善廠務公開制度，公開內容在職工切身利益事項基礎上向公司生產經營、人事調整和黨風廉政建設等諸多領域延伸。持續(xù)推進集體協商，達成年度工資漲幅標準。舉辦集中學習《江蘇省“一辦法七條例”法規(guī)匯編》活動及贈書儀式，增強職工維權意識。

滿足職工現實需求。落實“我為群眾辦實事”實踐活動，包括上門更新社保卡等項目32項。唱響幫扶關愛職工“四季歌”，讓職工感受組織關懷。組織職工參加健康體檢、職業(yè)病體檢，確保職工身心健康。開展“慶新春”、“迎五一” 和“迎端午”等主題系列活動，豐富職工業(yè)余文化生活。加強職工活動室建設，添置臺球桌和補充藏書等，打造好“職工之家”。（金工）