今年以來，灌西公司認真落實集團黨委工作要求與部署，更好的貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對江蘇工作、對連云港工作重要講話重要指示精神，堅持以黨建工作為引領，推進實施“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢任務教育、黨的理論知識宣貫、黨員示范引領，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領作用，為企業(yè)統(tǒng)籌和諧共建的創(chuàng)新發(fā)展注入“紅色動力”。

“互聯(lián)網(wǎng)+形勢任務教育”凝聚發(fā)展合力。在傳統(tǒng)形勢任務教育的基礎上把握好輿論脈搏，把黨的路線方針政策、企業(yè)改革發(fā)展動向，作為“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢任務教育的重點，及時將上級黨組織的決策部署傳播到基層；圍繞職工關心的重點難點問題，通過職工代表平臺暢通職工訴求，廣泛聽取職工意見建議；通過網(wǎng)站、多媒體信息宣傳等載體廣泛開展專題教育，為進一步認清形勢，鼓舞干勁創(chuàng)造條件，增強完成各項任務目標的信心和決心。

“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新理論武裝”促進發(fā)展質(zhì)效。將黨的創(chuàng)新理論知識貫徹落實到日常工作中，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，以實現(xiàn)“強基固本、提質(zhì)增效”為導向的基礎管理水平提升，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”使黨的二十大精神和習總書記重要講話重要指示精神在基層落地生根、開花結果。結合公司當前發(fā)展形勢，堅持把生產(chǎn)難點、安全焦點、群眾熱點作為工作重點，通過交流研討、實踐動態(tài)跟蹤等機制，積極解決職工群眾“急難愁盼”問題，著力推進國企改革“提標對表、提質(zhì)增效”三年行動落地落細，促進經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨員示范引領”提升發(fā)展效能。從融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突破崗位界限著手，激發(fā)改革發(fā)展?jié)撃堋３浞职l(fā)揮專業(yè)技術人員的黨員先鋒模范作用，通過搭建載體，開展特色工作督查，引導專業(yè)技術人員共同參與研究解決各業(yè)出現(xiàn)的技術攻關難題，選樹祝星星、程龍創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進典型案例為標桿，不斷感召廣大員工，以點帶面充分發(fā)揮先鋒模范的“帶頭效應”，實現(xiàn)由“小崗位”到“大崗位”轉變，更加靈活的發(fā)揮黨員干部在帶動學習、服務企業(yè)、技術創(chuàng)新等方面的引領示范作用，提升經(jīng)營管理水平和管理效能。（許東彥）