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發布時間：2016-09-12 閱讀量：

——灌西投資公司“兩學一做”紀實

領導班子成員走進班組講黨課、機關人員沉下身子深入基層搞調研、普通黨員立足崗位做表率……金秋九月，走進灌西，一股股濃郁學習教育的新風撲面而來。
自5月份“兩學一做”學習教育全面啟動以來，公司黨委認真打牢“學”的基礎，把握“做”的關鍵，強化“改”的成效，突出一個“實”字，堅持把學習教育融入生產經營、安全管理、和諧創建等各項工作全過程，使學習教育真正成為提升黨員黨性觀念、樹立黨員先鋒形象、推動企業解困發展的強大動力。

發揮領導干部的“帶動力”

“作為黨員干部，要躬身踐行、當好表率，層層示范、層層帶動，形成黨員領導干部帶頭、上下聯動的良好局面……。”在5月13日公司黨委召開的“兩學一做”學習教育動員部署會上，黨委書記、董事長王德志如是表態說。
公司黨委把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務來抓，成立了由黨委書記任組長、其他班子成員任副組長的學習教育領導小組，組建了四個學習教育督導組，發放學習教育資料，明確學習教育“兩個清單”，確保“兩學一做”學習教育從黨委到支部任務明確、重點突出。黨委為每個黨員贈送《中國共產黨章程》計780本，為在崗管理人員黨員購買了150本《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為在崗黨員購買了400本《習近平總書記系列重要講話讀本》。隨后，學習教育從黨委，黨支部、黨小組三個層面全面啟動。在黨委層面，公司黨委召開“兩學一做”學習教育動員部署會，通過電視新聞、網站、橫幅等宣傳形式，對活動進行了具體部署，做到活動人人皆知。黨委班子成員分別上專題黨課，黨委書記與全體管理人員一對一談心談話活動，談心85人次；基層支部書記與黨員一對一談心談話活動，談心240人次。各基層黨支部嚴格落實“三會一課”制度，支部書記認真備課，撰寫專題黨課教案，以集體上黨課的形式，推進學習教育在支部層面全面鋪開。各支部以黨小組為單位召開學習座談會，在黨小組層面上深入推進學習教育。　

發揮學習教育的“推動力”

“這次開展的學習教育很有意義，通過記筆記的形式，更能加深我們對“兩學一做”的理解。”南翼綠化公司黨支部書記張建寶翻開自己的筆記本說道。
公司黨委本著黨員“人人受教育、人人得提高”的原則，不斷創新學習形式。黨委結合實際抓好“進課堂作表率”。領導班子成員以中心組學習、晚上學習班作為“理論課堂”，以設立支部書記微信群、QQ群作為“網絡課堂”，以聯系點作為“實踐課堂”抓好學習；中層管理崗位黨員以支委會、班子研討會作為“理論課堂”，以網站、手機平臺作為“網絡課堂”，以委員包片區作為“實踐課堂”，進行互動學習；普通黨員以黨員活動日、學習固定日、黨小組會作為“理論課堂”，通過電視、微信設立“網絡課堂”，以本職崗位作為“實踐課堂，做到學習全覆蓋。公司黨委組織四個督導組對基層支部書記黨課教案進行綜合審評打分，督促各支部上好“兩學一做”第一堂黨課。召開“兩學一做”學習教育專題座談會，各支部認真查擺學習教育中存在的各類問題，進行研究整改。開展學習華茂活動，召開兩場“學華茂勇擔當爭先不落伍”座談會，各單位、部門負責人結合工作實際撰寫學習體會33篇，并進行交流座談。制定了“領導干部立家規，共產黨員正家風”主題活動實施意見，強化宣傳，推動落實，有效保證了學習教育多點開花，扎實推進。

發揮擔當拼搏的“戰斗力”

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。公司黨委開展了“降本減虧我有責，解困發展我爭先”主題教育活動和“過窮日子從我做起”大討論活動，要求全體黨員亮身份、做表率、樹形象。面對鹽市場持續下行、經營壓力加大等諸多困難，領導班子成員審時度勢，深入開展“收獲金秋”主題清收行動，加強債權清收、費用收繳力度，聚集了務實高效、干事創業的正能量，班子成員以一種等不起、慢不起、坐不住的激情和干勁在員工群眾中樹立了良好形象。
宵洋物流公司黨支部，開展了“強管理、行節儉，創新高效促發展”主題活動，積極承攬周邊物流業務，碼頭貨物吞吐量目前達54萬噸；新河制鹽分公司黨支部開展“降本我最低，產鹽我最優”主題活動，實現鹵水單耗4.0方左右。埒南黨支部開展了以“比安全生產、比質量管理、比降本節支、比作風形象；爭當優秀班組、爭當優秀班組長、爭當優秀黨員、爭當文明員工”為內容的“四比四爭當”黨員立功競賽活動，有效激發了員工比安全、比質量、比降本的工作積極性，實現了較好成績，真正做到了學習教育與生產經營工作“兩不誤、兩促進”。現如今，“黨員帶著員工干”在公司各支部已蔚然成風。
一個黨支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。公司23個基層黨支部在公司黨委的領導下，正高舉一面面鮮紅的大旗，帶領公司774名黨員在加快發展的各個方面奉獻光和熱。（西宣）