“結晶池只能串聯加鹵，不便于鹽質控制，可以收集廢棄輸鹵管道架設天溝用于調鹵。鹽池整平機械經試驗，整平效果好，效率高，應推廣使用。五灌河碼頭缺少生活設施，要盡快完善……”連日來，灌西投資公司黨委領導陸續深入到各聯系點進行蹲點調研，了解一線實情、傾聽職工心聲、征集群眾智慧，在一線發現問題，將問題在一線解決，有效促進了各項工作開展。
今年以來，該公司黨委為更及時了解基層工作情況，密切與職工群眾的聯系，轉變機關工作作風，以“八個一”落實領導聯系點制度，每位黨委領導與掛鉤部門分別聯系一個單位、一個班組和一個貧困戶，深入基層接地氣，解難題。
一是開展一次走訪調研。每季度到聯系點開展專題蹲點調研不少于一次，及時掌握聯系點工作動態，真實了解基層黨員干部和職工群眾的愿望和要求。二是舉行一次談心談話。每半年至少開展一次與聯系點黨員干部談心活動，準確把握基層思想脈搏，激發工作動力。三是講一次專題黨課。以“兩學一做”為主要內容，到聯系點為基層黨員群眾上一次專題黨課。四是參加一次組織生活會。積極參加指導聯系點開好專題民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。五是參與一次班組勞動。在深入聯系班組調研時，積極參加班組勞動，通過親身勞動實踐，開展好工作調研，了解一線職工工作狀況，著力改善職工的工作環境。六是提出一個合理化建議。結合聯系點工作實際，在降本減虧或節約增收方面有針對性提一些意見和建議。七是辦好一件民生實事。了解職工群眾所思所想，開展好聯系點困難職工的摸底調查，著力解決職工群眾關心的熱點、難點問題，全年至少為聯系點黨員群眾辦一件實事、好事。八是創建一個黨建品牌。結合聯系點實際，強化分類指導，突出實踐特色，幫助聯系點創建“黨建品牌”，切實做到“一點一品牌、一點一特色”。
“八個一”聯系點活動實施以來，該公司領導干部積極深入基層開展調研，通過召開座談會、蹲點走訪等形式，及時聽取和征求基層意見建議，了解實情，分析問題，制定對策，積極幫助解決實際工作中遇到的問題，發揮了良好的效果。（季興勝）