自動自發倡導沒有人要求你，強迫你，自覺而出色地做好自己的事情的工作品質。在職場中，每個人都應該充分發揮自身的主觀能動性，不斷挖掘自身的潛能，主動找事做，提出合理化建議，不斷學習和承擔責任，將積極主動貫穿工作和學習的方方面面。

自動自發，勤奮的對待工作。長期的懶惰不僅會損害個人的性格品質，也會對公司造成更深層次的傷害，尤其是處于重要部門、重點崗位的人。在職場中，多項工作任務同步下達時，勤奮的員工通常會主動尋找機會，并承擔更多的責任，從而推動工作向前推進。當你一旦勤奮地行動起來，你就會驚訝地發現自己的處境在迅速地改變，工作也在勤奮中變得更加有意義、有價值。

自動自發，忠誠的對待公司。人的價值在于創造價值，在于對社會的責任和貢獻。誠于公司意味著員工必須盡力為公司的利益而努力工作，同時也要積極尋找提高自己和公司的方法。在忠誠于公司的同時，員工也要保持自我價值的提升和職業發展的追求，這樣才能實現個人和公司的共同成長。

自動自發，自信的對待自己。自信的人通常具備自我認知、自我調節和自我激勵的能力，能夠在工作中面對挑戰和壓力，并取得成功。相反，缺乏自信的人往往容易感到沮喪和無助，從而影響自己的工作效率和職業發展。職場總是為那些有自信心的人留有一片天地，無論前途多么黑暗，自信就像一盞明燈指引著前進的道路。

在職場中，勤奮、忠誠、自信是成功的關鍵。只有通過自我發掘、不斷學習和努力實踐，才能不斷提升自己的能力和價值，創造出更多的機會和成就。（劉龍）