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      供電公司“雙四亮”工程 引領(lǐng)黨建新風貌

      發(fā)布時間:2022-07-27 閱讀量:


      日前,公司黨委圍繞“轉(zhuǎn)型攻堅作表率,服務(wù)保障當先鋒”黨內(nèi)主題教育實踐活動,聚焦運維服務(wù)重點任務(wù),以開展“雙四亮”工程建設(shè)為載體,進一步做強做優(yōu)供電品牌。

      推進支部“四亮”,提升支部建設(shè)組織力、戰(zhàn)斗力在各基層支部中開展“亮等次、亮清單、亮品牌、亮公開”“四亮工程”。年內(nèi)選拔黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點1個、黨支部書記創(chuàng)新工作室1個。優(yōu)化完善支部黨建考核體系,將黨建責任考核納入書記抓基層黨建述職評議考核評星定級亮等次。開展支部黨建工作等次評定工作,在各支部自查自評的基礎(chǔ)上,對照黨建考核表,現(xiàn)場評價打分,互評結(jié)果作為支部黨建工作考核評定的重要依據(jù)。夯實責任亮清單。對標年度黨建重點工作任務(wù),采取“定任務(wù)、定目標、定責任、定時限”的辦法,制定《黨建重點工作跟蹤考核清單》,跟蹤安排,召開黨建工作例會,進行黨建重點工作情況匯報,持續(xù)跟蹤問效。創(chuàng)新黨建亮品牌開展“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建活動,各支部結(jié)合職能特色打造黨建品牌。適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流推進會,利用電子屏、宣傳欄、展板等方式加大宣傳報道力度,對一些創(chuàng)建推進力度大、成效明顯的單位進行深度報道,挖掘生動事例,樹立鮮明的工作導(dǎo)向,營造濃厚的輿論氛圍。砥礪作為亮公開。各支部貫徹落實黨的理論和路線方針政策情況加強黨的建設(shè)情況,按規(guī)定實施黨務(wù)公開等程序及時在黨內(nèi)或者向黨外公開。同時,加強黨務(wù)公開工作的報道,擇取優(yōu)秀案例積極宣傳

      深化黨員“四亮”,發(fā)揮黨員服務(wù)積極性、主動性圍繞“黨員積分制量化考核”,在全體黨員中開展黨員“亮身份、亮承諾、亮作為、亮擔當”“四亮工程”,通過“雙四亮工程”的開展,讓各支部任務(wù)清晰、流程規(guī)范,確保“兩清單一表”即書記抓基層黨建責任清單、重點工作跟蹤考核清單、黨建考核表落地見效,讓每名黨員的“任務(wù)”明確,接受監(jiān)督,形成人人爭當“示范崗”,爭創(chuàng)“先鋒崗”的良好局面。“多渠道亮身份、多方位樹形象”的方式,開展黨員突擊隊活動。緊貼企業(yè)居民用戶需求,深入基層一線開展為民辦實事活動。先鋒引路亮身份安排先進事跡宣講交流,以先進典型為榜樣,鼓士氣、轉(zhuǎn)作風。對“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等進行授牌。黨性錘煉亮承諾結(jié)合各支部“公開亮承諾 砥礪新作為”主題教育,開展黨員公開承諾活動,全體黨員重讀入黨誓詞,填寫黨員亮承諾書。打造“干部公示欄”“黨員公示欄”,根據(jù)自身工作內(nèi)容、崗位職責,提煉崗位服務(wù)承諾,公開張貼,接受黨員群眾的監(jiān)督。學用轉(zhuǎn)化亮作為每名黨員明確工作任務(wù),建立黨員積分管理臺賬,將黨員積分作為崗位晉升的依據(jù)。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求,黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進行賦分。履職盡責亮擔當根據(jù)黨員實際情況劃分黨員責任區(qū)范圍,制定責任清單,明確年度任務(wù),切實履行黨員責任。(鄭皓)


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