為深入貫徹落實集團公司決策部署，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，3月以來，供電工程分公司在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”學習實踐月活動，凝聚共識、深化改革、推動轉型，為沖刺“十四五”圓滿收官、高質(zhì)量開啟“十五五”新征程奠定堅實基礎。

聚焦主題，凝聚發(fā)展共識。此次學習實踐月活動緊扣“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”主題，通過系統(tǒng)學習、深入實踐，引導全員進一步解放思想、明確方向。全體職工以“干字當頭、只爭朝夕”的精氣神，圍繞“一核三極”經(jīng)營格局、“三新一大”產(chǎn)業(yè)布局要求，聚焦提質(zhì)增效與強鏈擴規(guī)，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

創(chuàng)新舉措，激發(fā)全員活力。組織青年骨干座談會，擇優(yōu)推選代表赴重大項目現(xiàn)場觀摩，近距離感受集團公司“高質(zhì)前行、新質(zhì)轉型”的生動實踐。開展“我們這十年”征文活動，鼓勵職工結合自身與企業(yè)共成長的經(jīng)歷，暢談感悟、展望未來，厚植愛企情懷。開展“燈塔先鋒”示范引領行動，遴選8名培育對象，以典型引領激發(fā)全員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。舉辦“我和集團十周年”故事分享會，挖掘企業(yè)發(fā)展中的感人故事與共建案例，編印故事集，強化使命擔當。

強化落實，確保活動實效。公司黨委高度重視活動成效，明確要求各單位“一把手”率先垂范，將學習實踐與作風建設、能力提升緊密結合。以首季“開門紅”為檢驗標準，杜絕形式主義，將活動開展情況納入年度考核，確保各項工作落地有聲。同時，通過公司網(wǎng)站專欄、圖片視頻等形式，多渠道宣傳營造濃厚氛圍，集中展示十年發(fā)展成就，提升企業(yè)影響力。（鄭皓）