自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，利海化工公司黨總支緊抓“學(xué)”這個基礎(chǔ)，踐行“做”這個關(guān)鍵，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到當(dāng)前崗位爭先、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作中，“四個結(jié)合”助推“兩學(xué)一做”向縱深開展。

將“兩學(xué)一做”與崗位爭先活動相結(jié)合。開展“亮牌示范爭先鋒”、“愛崗敬業(yè)做表率”等崗位爭先活動，每位黨員在活動中“戴黨徽、亮身份”,展示黨員風(fēng)采；各支部以“一點(diǎn)一崗”創(chuàng)建為載體，以學(xué)華茂精神為契機(jī)，結(jié)合“我為項(xiàng)目建設(shè)做什么、我為提質(zhì)增效做什么、我為公司發(fā)展做什么”召開專題討論，引導(dǎo)黨員在各自的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。第一黨支部成立了“黨員零距離服務(wù)隊(duì)”，每位黨員確保做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，從員工考核、辦公會議、人才培訓(xùn)、財務(wù)分析、預(yù)算管理、員工就餐等各方面全方位的做好各項(xiàng)服務(wù)和后勤保障。第三黨支部以黨員和技術(shù)骨干組成“黨員技術(shù)攻關(guān)隊(duì)”，上半年開展技術(shù)攻關(guān)15次，先后完成了蒸發(fā)析鹽環(huán)境治理、雙氧水?dāng)U產(chǎn)改造等項(xiàng)目攻關(guān)。

將“兩學(xué)一做”與提質(zhì)增效工作相結(jié)合。該公司黨總支緊扣當(dāng)前發(fā)展形勢，將學(xué)習(xí)教育與提質(zhì)增效工作緊密結(jié)合。通過召開座談會、學(xué)習(xí)討論會等形式，通過新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)支持和合理化建議等有效渠道，發(fā)動黨員和帶動普通員工開展攻關(guān)活動，解決制約生產(chǎn)的難題和技術(shù)改造的瓶頸，全力打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。第二黨支部成立了“黨員提質(zhì)增效攻關(guān)組”，在穩(wěn)定生產(chǎn)和降低消耗上做出了較大貢獻(xiàn)，僅3-6月份就節(jié)約生產(chǎn)成本107萬元。同時，圍繞“提質(zhì)增效”這一主題征集合理化建議20條，現(xiàn)已落實(shí)、正在實(shí)施共8項(xiàng)。

將“兩學(xué)一做”與日常思想教育相結(jié)合。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，每月20日集中組織黨員學(xué)習(xí)一次，每周黨員至少自學(xué)一篇，每名黨員人手一本學(xué)習(xí)記錄簿，支部書記不定期抽查黨員學(xué)習(xí)情況，全體黨員每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)體會。同時充分利用“三會一課”、組織生活會、專題討論等日常教育途徑和方式，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。還充分利用餐廳電視、廠區(qū)電子屏、支部QQ群、“空中課堂”等一切資源，把學(xué)與做的要求滲透到黨員的日常工作和生活中。6月底，黨總支組織了一次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育閉卷考試。7月中旬，組織43名黨員參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信平臺知識競賽，促進(jìn)全體黨員真學(xué)、真懂。

將“兩學(xué)一做”與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。為真正把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線，該黨總支將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中。在全體黨員中開展“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)、共產(chǎn)黨員正家風(fēng)”活動，編立好家規(guī)，展示好家風(fēng)，尋找好家庭，傳播正能量。組織40名黨員及部分黨員干部家屬赴市清風(fēng)苑廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受廉潔教育；前往淮安參觀周恩來紀(jì)念館和故居，開展為期一天的紅色教育活動；組織全體黨員觀看教育影片《鄧稼先》，并對觀影內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論；公司23名中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔家庭”承諾書，以廉潔家庭促廉潔用權(quán)。

                          （顧 孟）