連日來(lái)，灌西投資公司把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以“五個(gè)堅(jiān)持”認(rèn)真貫徹落實(shí)六中全會(huì)精神。

 堅(jiān)持“規(guī)范”，抓好黨建基礎(chǔ)工作。開展“基層黨組織建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨組織書記素質(zhì)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，提升基層黨組織工作規(guī)范化水平。強(qiáng)化黨建工作考核，建立支部書記約談制度；抓好“三個(gè)分類管理”，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)。

堅(jiān)持“教育”，抓好黨員素質(zhì)提升。開展黨員素質(zhì)提升工程。通過培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀的年輕黨支部書記、副書記，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；進(jìn)行企校聯(lián)合，對(duì)接培訓(xùn)學(xué)校積極開展財(cái)務(wù)知識(shí)、制鹽工藝、企業(yè)管理等方面知識(shí)培訓(xùn)；鼓勵(lì)青年管理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、考取職稱。規(guī)范三會(huì)一課學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員的教育管理。加強(qiáng)黨小組長(zhǎng)的培訓(xùn)，完善黨小組制度，從黨的最基層抓好黨員教育管理。

 堅(jiān)持“鼓勁”，抓好文化氛圍營(yíng)造。深入開展六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，抓好黨員的思想政治教育，及時(shí)宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)職工奮發(fā)向上的工作斗志。加大對(duì)公司各行各業(yè)典型、“一點(diǎn)一崗”經(jīng)驗(yàn)做法等宣傳力度，積極營(yíng)造“深化改革、轉(zhuǎn)型跨越”的良好氛圍。

 堅(jiān)持“執(zhí)紀(jì)”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根，全面履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大紀(jì)委監(jiān)督的力度和幅度，促進(jìn)工作的落實(shí)。充分發(fā)揮廉政教育室陣地作用，加大對(duì)全體黨員干部的廉政教育；完善派駐基層紀(jì)檢監(jiān)察室制度，強(qiáng)化效能監(jiān)察跟蹤督導(dǎo)工作，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)。

 堅(jiān)持“穩(wěn)定”，抓好和諧灌西創(chuàng)新。組織開展員工“讀書月”、“閱讀周”活動(dòng)，積極推進(jìn)“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“文明之星”創(chuàng)建活動(dòng)；組織開展職工文體活動(dòng)，豐富職工群眾的文化生活；繼續(xù)開展具有灌西特色的“春有慰問，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”活動(dòng)，讓困難職工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，著力完善服務(wù)職工群眾機(jī)制，深入推進(jìn)“平安灌西”建設(shè)。

                           （西 宣）