今年，面對食鹽市場多變的嚴峻形勢，金橋制鹽公司黨委把思想教育作為工作重點，建立和完善“四大陣地”，激發(fā)黨員干群“應對鹽業(yè)改革、引領創(chuàng)新突破”的內(nèi)生動力。

打造宣傳陣地，強化宣傳增實效。制作先進典型人物宣傳視頻、宣傳海報，通過餐廳電視、畫廊等途徑廣泛宣傳。通過QQ 工作群、微信工作群等掌上宣傳工具，廣泛傳播與公司發(fā)展相關的行業(yè)政策、黨建活動、廉政警示案例等信息, 讓職工及時掌握內(nèi)外形勢。

打造共建陣地，聯(lián)動共建同發(fā)展。用好板橋片區(qū)黨建聯(lián)動共建活動平臺，計劃與利海公司、氯堿公司等4 家單位共同開展黨建研討、文明單位創(chuàng)建、專題黨課、知識競賽等活動，形成資源共享、優(yōu)勢互補、融合互助、共同提高的格局。

完善學習陣地，深化學習提認識。以“三大課堂”為平臺，邀請先進典型、生產(chǎn)骨干講故事、談體會，支部書記交流心得、感想，傳遞團結(jié)、敬業(yè)、務實精神；推進掌上、遠程學習教育，用好手機APP、江蘇大講堂等網(wǎng)絡平臺，尤其是用好“學習強國APP”平臺，多種形式提高職工思想認識。

完善活動陣地，多種活動激活力。推行“一室多用”，將黨員活動室、紀檢園地、職工之家、職工書屋結(jié)合利用，做到陣地共建和資源共享。開展“金橋之星”爭霸賽、“金橋小工匠”評比、“師徒結(jié)對”等傳統(tǒng)活動，培養(yǎng)選樹專業(yè)人才；開展“一點、一人、一掛”特色活動，加強機關部門與基層車間的聯(lián)系。

                                                        （胡 剛）