今年以來，利海公司工會面對新形勢、新要求，以“五個著力”推動各項工作有序開展，團結(jié)帶領(lǐng)職工在助力企業(yè)和諧發(fā)展中積極發(fā)揮主力軍作用。

著力推進思想建設。深入開展十九大精神學習宣貫活動，傳達學習市委主要領(lǐng)導講話精神，掀起大學習、大培訓、大宣講、大落實的熱潮；利用企業(yè)文化宣傳欄、電子大屏、內(nèi)外網(wǎng)、班前會等各種學習陣地，全方位、多角度宣傳先進典型；深化“書香企業(yè)”創(chuàng)建，建立班組“流動書屋”，將職工書屋的圖書流動進班組。

著力推動提素建功。開展“穩(wěn)生產(chǎn)經(jīng)營，求發(fā)展突破”勞動競賽、第五屆員工勞動技能大賽、“安康杯”競賽等活動；制定全員素質(zhì)工程發(fā)展計劃，開展技能培訓、交流研討、技術(shù)攻關(guān)等活動；采取“請進來、走出去”的形式，豐富員工學習教育載體；開展“六型班組”達標創(chuàng)建和班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，不斷完善“五小辦法”促進班組文化建設。

著力維護職工權(quán)益。開發(fā)企業(yè)微信、公司內(nèi)網(wǎng)提意見平臺，拓展員工建言獻策、批評監(jiān)督、訴求表達“三個渠道”；推進“兩微一欄一網(wǎng)”等陽光平臺建設，讓職工充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；開展工資集體協(xié)商星級企業(yè)創(chuàng)建活動，定期對《集體合同》和《專項合同》的履行情況進行監(jiān)督檢查。

著力強化幫扶職能。持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、中秋慰問、金秋助學等傳統(tǒng)幫扶活動；幫助符合條件的患重大疾病等困難員工家庭享受幫扶政策，切實保障困難群體基本生活；保障職工享有正常的福利待遇，繼續(xù)開展員工“生日送祝福”、“夏季三送”等活動；嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，減少和控制職業(yè)危害,組織好員工健康體檢。

著力加強自身建設。加大分會工作考核力度，簽訂《分會工作目標考核責任書》，促進整體工作得到平衡發(fā)展。推進“雙進雙促”活動，完善工會干部接待日活動，確定每月10日為工會干部接待日，20日為工會干部下訪日；加強工會干部理論學習，組織工會干部積極參加各類培訓班，提升工會干部思想境界。